Divulgação
Bagagem profissional em projetos de alta complexidade ajudaram o empreendedor Willans Rocha a dar uma guinada na carreira
Cada vez mais, profissionais com experiência consolidada têm redirecionado suas carreiras após os 40 anos em busca de novos desafios e propósitos. Segundo o IBGE, o número de pessoas entre 40 e 50 anos que mudaram de profissão cresceu significativamente nos últimos cinco anos. Já o levantamento Korn Ferry Workforce 2025 revela que 58% dos brasileiros nessa faixa etária pretendem mudar de carreira nos próximos anos. Índice está acima da média mundial, que é de 47%, enquanto 35% já realizaram transições importantes em busca de flexibilidade e qualidade de vida.
Complementando esse cenário, um levantamento da consultoria Robert Half, publicado pelo portal Você RH, aponta que 54% dos profissionais pretendem trocar de emprego em 2025, sendo que 31% planejam realizar uma transição de carreira em busca de mais realização pessoal, flexibilidade e qualidade de vida. Esses números evidenciam uma tendência crescente: executivos e profissionais maduros enxergam na reinvenção profissional uma oportunidade de explorar novos caminhos e gerar impacto.
Flexibilidade e qualidade de vida em foco
Willians da Rocha é um exemplo claro dessa tendência. Com mais de 14 anos de experiência nas áreas de tecnologia, hotelaria, processos e atendimento ao cliente, ele liderou projetos de alta complexidade em toda a América Latina, integrando sistemas e equipes multinacionais. Entre suas realizações estão a criação de soluções em nuvem para grandes redes hoteleiras e a gestão estratégica de operações em unidades econômicas e de luxo no Brasil, Argentina, Peru e Chile.
Mesmo com uma carreira consolidada, Rocha decidiu se reinventar profissionalmente. “Aos 40 anos, percebi que ainda havia muito para aprender, criar e transformar. Depois de anos atuando em grandes empresas e projetos de alta complexidade, senti que era hora de me desafiar. Agora, com a bagagem acumulada em décadas de experiência”, afirma o empreendedor.
Ao abraçar novos caminhos, Willians aplica sua experiência em gestão, inovação e operações para explorar oportunidades em diferentes setores, simbolizando o perfil do profissional 40+: aquele que vê a reinvenção não como o fim de uma trajetória, mas como o início de uma nova fase. “Essa guinada na carreira é um caminho natural para quem busca crescer, testar limites e gerar impacto em um novo cenário profissional”, conclui Rocha.
